Personne de confiance en entreprise : un soutien discret, un impact concret

Les difficultés personnelles impactent directement la performance au travail

Aujourd’hui, le bien-être des collaborateurs ne s’arrête plus aux portes de l’entreprise.

Les tensions et les conflits dans la sphère familiale ont un impact direct sur la santé mentale, la motivation et la productivité au travail.

les signes de désengagement sont parfois subtils mais lourds de conséquences : perte de motivation, baisse de productivité, relations tendues. On parle de silent quitting, de blocages, de frustrations, mais rarement des vraies raisons qui se cachent derrière

Des relations familiales harmonieuses permettent de :

Réduire le stress et l’absentéisme, en diminuant les conflits qui peuvent peser sur le moral et la concentration.
Favoriser une meilleure gestion émotionnelle, essentielle pour faire face aux défis professionnels avec plus de sérénité.
Renforcer la motivation et l’engagement, car un collaborateur épanoui dans sa vie personnelle est plus investi dans son travail.

Une approche sur mesure

Et si votre entreprise offrait un véritable espace de parole, sécurisé et confidentiel, avec une personne de confiance formée pour ces situations ?

Mon rôle : une écoute experte et humaine

En tant que médiatrice familiale agréée par le Tribunal cantonal et formée par la CSMC, j’apporte une expertise unique en matière de gestion des conflits et d’accompagnement des crises familiales.

J’ai travaillé avec des familles confrontées à des situations délicates, des tensions relationnelles, et des contextes de violence, ce qui me permet de comprendre les dynamiques profondes des relations humaines.

Que ce soit pour des difficultés conjugales, des conflits parentaux, ou des situations de violences, je vous offre un espace d’écoute neutre et bienveillant, pour démêler les tensions et favoriser un climat de confiance.

Gardez vos collaborateurs MOTIVÉS

Investissez dans le bien-être de vos équipes

En agissant dès maintenant sur la gestion des conflits, vous contribuez à un environnement de travail serein et productif, tout en préservant l’équilibre et la santé mentale de vos équipes.

Une démarche confidentielle et sécurisante

Parce que parler de ces sujets sensibles demande du courage et de la confiance, je vous garantis une confidentialité totale et un espace de parole respectueux et bienveillant.